岗位职责：

1、协助人事主管完善招聘体系；

2、根据人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划;

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;

5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

我们的要求:

1、本科及以上学历；

2、有良好的职业道德、职业素养、执行能力较强、有责任心、自律性强；

3、能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性；

4、熟练使用Office办公软件；

5、认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。

我们的福利：

1、五险一金

2、年底双薪

3、绩效奖金

4、带薪年假

5、节日福利

6、团队活动

7、扁平管理