要求： 本科或以上学历，了解劳动法律法规，良好的人力资源管理理念，具备良好的沟通协调学习能力，良好的团队合作精神，良好的英语书面及表达能力，能承受压力，三年或以上大型外企或综合型企业人力资源工作经验，能配合人力资源经理，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐，高效，敬业的团队。