一、工作内容
1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。  
3. 做好会议纪要。 
4. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
5. 做好公司餐费统计。 
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
7. 社会保险的投保、申领。 
8. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
9. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
10. 接受其他临时工作.
二、岗位要求
1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁；
 2、具备相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力优先考虑；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、有驾照优先
三、福利待遇：
薪资结构：基本工资+保险+绩效考核+满勤+工龄+奖金
1、市场竞争力的薪酬：完善的考核体系与奖励机制； 
2、良好的晋升平台：内部转职（横向发展）、纵向提升；
3、人性的员工关怀：结婚生子生日祝福礼物，节日礼品，员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等、大型主题年会；
4、多元化培训课程：岗前业务培训，在职个人提升计划；
5、舒适工作环境。