1，人力资源类或相关管理类专业毕业
2，有人力资源方面工作经验，比如组织结构和规章制度设计，流程设计，日常考情管理，招聘，绩效考核，培训，薪酬体系设计，人事档案管理，社保工作经验，企业文化建设等。
3，有耐性，沟通能力强。

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