一、工作职责
1.根据公司战略规划，分配及监督部门人员进行行政人事管理及企业文化建设工作的落实，提出改进意见并改善工作效率； 
2.负责公司计划编制及全员考评工作； 
3.负责公司制度完善、绩效管理、薪酬管理等； 
4.协调公司各部门关系，促进业务开展； 
5.负责本部门的人才培养、学习发展、团队建设工作； 
6.履行本职位管理职责，承担部门的管理责任； 
二、任职要求
1. 大学本科以上(含)学历；
2. 三年以上相关工作经验，能签约一年以上；
3. 具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
薪酬：转正后约4200-5100元/月

我们将为您提供： 
1、年收入=基本工资+工龄工资+补贴+绩效工资+业务提成+年终奖项； 
2、提供专业的培训； 
3、广阔的发展平台和晋升空间； 
4、完善的社会保险和休假制度（养老、医疗、工伤、失业、生育\法定节假日）

有意者，请向我公司邮箱发个人简历。
我公司邮箱：ygtz2006@126.com