岗位职责：
1、具有一定的管理能力者优先。 
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、形象好,气质佳,年龄18--28周岁之间
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 
3、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。
4、有相关工作经验者或同行同职人员优先考虑。
5、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
考核与晋升：

人事专员-人事主管-人事经理-人事总监