1. 根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。
2. 安排校区周边市场活动，降低销售成本
3. 校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定。
4. 根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行，；
5. 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作。
6. 带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度;
7. 完成上级临时安排的各项工作
任职要求：
1、年龄27-45周岁，大专以上学历。
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、2年以上团队销售管理经验。具有一定的市场分析能力;
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神；。