岗位职责：
1、负责分领导团队，推进公司企业文化建设工作。
2、负责制定和实施战略目标与年度经营计划，保证经营目标和利润指标的实现。
3、负责规划公司资源，优化组织架构和业务流程，建立和完善公司管理规范和相关政策。
4、负责组织公司业务开展和实施、绩效评价，确保公司稳步发展。
5、负责团队管理和培养，提高团队专业能力和综合素质。

任职条件：
1、至少五年以上公司高层管理经验
2、具备较强的领导力、决策力、判断力及沟通表达能力
3、逻辑思维缜密，洞察力强，擅于组织协调
4、具备较强的个人领导魅力