1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、具备较好的亲和力，沟通能力及一定的文字撰写能力；
3、掌握基本的招聘工作流程与面试技巧；
4、熟悉当地劳动法律知识与社保操作流程；
5、电脑操作熟练，掌握Excel、Powerpoint及相关人事软件系统；
6、具备较好的学习能力，思路清晰、有条理，有一定的工作计划与实施能力。