1、负责公司薪酬核算及日常考勤工作；
2、规范办理员工入转调离等异动手续工作；
3、员工劳动合同管理及档案管理；
4、负责员工社会保险及公积金等相关工作；
5、负责各项福利及员工团建活动组织工作；
6、负责监督公司规章制度及工作纪律的执行；
7、其他日常行政人事工作。