岗位职责：
1、根据公司经营管理目标，制定招商部的管理制度，保障招商部的正常经营与运转效率，确立本部门应有的职业道德与敬业精神；深刻领会公司的经营理念、服务理念，并落实到实际工作中；
2、 领导、组织、协调公司所有项目的招商工作，独立进行业务谈判和交涉；具有敏锐的市场预测、分析、评估的能力；熟悉、掌握行业发展动态、趋势，调整各商场产品结构，协调入场商家矛盾；
3、独立开展和规划招商业务工作，及时分析地产商务的市场动态，在招商活动中及时发现问题和解决问题；全面负责和制定项目招商计划与部署，有条不紊地开展各项招商基础工作；根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；
4、作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商；定期进行客户回访，协同各部门作好商家入场工作； 收集材料商名单、联系洽谈招商事宜，完成商场经理下达的任务指标；调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供营运部参考；
5、适时配合策划部门、设计推广部门，做好异地项目的推广工作；负责领导部门员工进行各项目招商、收款及续签工作；总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；
6、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同；制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策；
7、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案；
8、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案；
9、在招商过程中不断改进工作方式，日常工作中不断提高员工主动性与能动性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工绩效潜力与水平；负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。

工作要求：
1、大专以上学历，市场营销专业、房地产专业、经济学、中文专业等相关专业；
2、5年以上招商工作经验；
3、具备相应的法律知识、管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；
4、善于人际沟通，形象气质好口才佳；熟练使用Microsoft Office专业办公软件，熟练制作PPT，具有一定的领导能力、市场预测能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

报名办法：凡有意者，请将个人简历发到邮箱：hszdfdc@163.com
 联系人：孙小姐   联系电话：0714-6541688   如经录取，各项待遇从优！！！