岗位职责：
1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、接听电话、会务安排、会议记录和文字材料的归档与整理等工作；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
10、经理交待的其他临时工作；

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业者优先；
2、乐观开朗、形象气质佳，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
5、请附上照片。



福利待遇：
1、薪酬福利：工资＋提成+各种津贴奖励；
2、正式员工年底享有年终奖金+年底带薪年假（20天左右长假）；
3、每周6天，每天7小时工作时间，依法享有节假日、婚假、产假等；
4、针对外省或离工作地点较远员工，提供食宿；
5、工作地点：黄石市磁湖路11号湖北师范学院人文楼A座。