岗位职责
1、全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理； 
2、建立茶楼的年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度； 
3、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握新销售信息，及时为公司提供业务 发展战略依据； 
4、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品； 
5、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件；  
6、组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。 
岗位要求
1、年龄20-35岁，女，五官端正，形象气质佳，具有中级以上茶艺师资格优先；
2、熟悉茶楼管理、培训与经营服务方面的知识，具有熟练的服务技能，相关岗位1年以上工作经验优先；
3、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及沟通能力。
4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。