1、根据公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成相应任务。
2、负责团队成员的管理工作，包括市场推广等。
3、全面负责公司工商、税务、人事等各项管理工作。
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
要求有5年以上的销售经理，至少有2年10人以上团队管理经验。