岗位职责：
1、负责分行经纪人的考勤，数据表格的上报。
2、协助分行经理做日常工作的管理
3、负责店面的人事招聘和人员维护。
4、纯文职的工作内容与销售无关。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等专业优先；

2、有一年以上人力资源管理经验优先，如果你是优秀的应届毕业生，可以胜任长期的工作，我们也愿意接受；

3、熟练使用办公软件，会简单的excel、word、ppt的操作；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。