外贸主管的岗位职责：
1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
2、分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控。指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货安全出运。
3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程，确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。
4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。
5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。
6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息， 并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。
7、组织业务员认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。
8、每周举行外贸部门例会并上交例会报告给上级领导和行政负责人。
9、服从工作安排，及时完成公司交办的其他工作任务。

外贸主管的任职资格：
1、具备优秀的英语口语能力，专科及以上学历，英语、国际贸易类相关专业优先；
2、有3年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸业务流程，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具备优秀的组织管理、团队合作能力，良好的沟通和谈判技巧。
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