要求：
1、 年龄25岁—35岁；
2、 企业管理学、人力资源管理学、心理学及相关学历（优秀者可放宽条件），2年以上人力资源工作经验；
3、 对人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核有较强实操经验，熟悉劳动、保险、个人所得税等国家相关法律法规；
4、 人品端正、亲和力强、灵活应变、善于沟通、文字写作能力强，富有工作激情；
5、 有较强的责任感，敬业精神，良好的职业素养和心态，较强抗压力。
待遇：面议；