1、三年规模以上机械设备制造企业营销主管以上工作经历；
2、年龄35-45岁左右，具有较强谈判能力，能开拓市场能力，制订公司的营销战略并组织落实；
3、能对市场的营销环境、公司的经营目标、营销计划，业务员的业务情况进行分析，及时调整公司的营销策略和销售计划；
4、具备团队管理能力，能制订营销部门的各种管理制度；
5、能有效激励团队成员完成公司的销售目标。