岗位职责：

1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。

2、参与医院的经营管理工作，与总经理、业务院长共同进行经营决策。

3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人、财、物、时间与信息的保障。

4、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量等相关工作。

任职要求：


1、具有5年以上医院高层管理经验。

2、医学或管理类大学专科及以上文化程度。

3、具有较强的组织、协调、指挥能力。

4、熟悉医院行政管理的基本规律，有指挥应对突发事件的能力。

5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。