岗位职责:
您将从事:
- 入职后前4个月学习餐厅各个工作站的标准操作流程，为以后的营运管理打下坚实基础
- 4个月后学习餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的 领军人物养成计划 课程以及1对1的导师辅导支持。
- 入职后，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，一般8至12个月考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，先晋升为餐厅资深副经理，然后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历或应届毕业生
- 年龄21-28岁
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
-薪资约2750元/月，年底双薪，每年一次调薪
-依照国家规定购买五险一金
-提供带薪年假（至少10天/年，随年资增长，高可达到20天/年）
-享有商业医疗保险（含子女）。