部长
任职要求如下：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历优先；  
2、三年以上行政人事管理经验，一年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；   
3、了解现代制造型企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；   
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。