岗位职责：
1、协助行政部长完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、修订完善公司各项管理规章制度，参与公司招聘、培训、会议、后勤事务等工作。
3、公司绩效及薪酬体系的建设。
4、办理公司各项证照年检升级，职称申报。
5、对公司各类文档进行收集管理。
6、公司领导交办的其他事务。
年龄25-35岁，人力资源专业本科，有3-5年工作同岗位经验，文字功底好，形象气质佳，吃苦耐劳，工作积极主动，耐心细心，能适应加班，有抗压能力。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有园林企业工作经历优先，特别优秀者条件可放宽。简历请发至 59092102@qq.com,并附近照一张。