1、负责公司招聘、培训、签定合同、调动、升迁、解除合同等事宜
2、负责公司员工资料的收集、基本情况的登记，健全员工人事档案；
3、根据公司薪酬、福利制度，办理员工岗位变更后的薪资变更手续；
4、维护考勤管理，按月完成员工考勤统计和造册；
5、协助公司会议、活动的筹备工作；
6、完成上级领导临时交办的其他任务