具体要求 ：
1、年龄28-38岁之间，本科及以上学历，企业人事主管3年以上经验。
2、具备较强的专业知识，了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源管理工具和相关法律、法规；能够独立开展招聘、培训、绩效考核等工作。
3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
4、先投简历、合者约见、电话勿扰。