1、大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源相关专业，年龄28-40岁；
2、具备同岗位工作经验至少八年以上，从事管理岗位至少五年；
3、熟悉人力资源规划、员工培训、绩效考核等各版块的运作；
4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强，文字功底强。

工作地点：大冶茗山瑞晟公司