岗位职责：
1、负责新员工的培训与培训相关事项的办理；
2、做好部门培训需求调查工作，编制与完善公司《年度培训计划》并组织实施；
3、优化培训体系，建立教材库、试题库和案例库等；
岗位要求：
1、大专、男女不限、35岁以下；
2、二年以上培训部门实际工作经验。
3、熟悉内、外部培训组织作业流程；             
4、熟练使用办公软件。