岗位职责
1.负责公司各类人员的招聘及培训工作；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
3.负责公司员工社会保险金的缴纳及管理；
4.负责员工月度考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
5.负责公司人事档案的保管工作；
任职要求
1.年龄35岁以下，大专以上学历； 
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.从事过人力资源工作者优先。