1. 负责行政人事部的日常管理。 
2. 负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 
3. 负责员工招聘的计划与实施。  
4.  负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。  
5. 负责安排公司各类培训工作。  
6. 其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调。 
7. 执行领导交办的其他工作。