岗位职责：
1、制定并有效执行本部门年度/季度/月度工作计划；
2、协助领导将学校年度经营计划分季度分解到各部门并跟踪收集相关数据；
3、负责相关各项制度、计划、总结的起草、修订等工作；
4、负责负责考勤管理与节假日值班安排；
5、负责各类资质申报与相关单位各部门的协调工作；
6、做好有关单位来校参观、访问等接待工作及会议组织工作；

任职要求：
1、行政或人力资源等相关专业，大专及以上学历；
2、具有5年以上企业人事及行政综合管理经验；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强。