工作职责: 1、依据年度人力资源规划和招聘管理制度，协助部门经理负责开展本地区员工的招聘和甄选，组织实施招聘活动，满足用人部门人员需求； 2、负责拓宽和维护招聘渠道，与人才市场、职业介所、报刊媒体等保持良好关系； 3、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务，协助其他同事开展工作。 4、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 5、推行公司各类规章制度的实施。
职位要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉HR模块，特别是人员招聘及配置；4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，逻辑思维能力，具备团队精神；5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。