黄石人才网：应对不同类型面试官

1.顺从倾听式:针对第一种性格外向型“假想敌”

随他去说，1.顺从倾听式:黄石人才网针对第一种性格外向型“假想敌”<随他去说。只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。

2.温和提问式:针对第二性格内向型“假想敌”

时而倾听；不要打断他谈话，时而提问。要有耐心，给他时间去沉思默想。

3.直截了当式:针对第三种性格感应型:假想敌”

有理有据，直接切入正题:问一句答一句。不要夸夸其谈；黄石人才网直接论述你实际工作经验，最好引述一两例成功案例。

4.假装领悟式:针对第四种性格直觉型“假想敌”

亦可以引用成语和典故；要表现出你发明性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了高深莫测的寓意。尽力坚持谈话不要间断。

5.以毒攻毒式:针对第五种貌如思想家型“假想敌)

也要逻辑严密；与他观点和立身之道保持一致；黄石人才网表示出你也是公正无私、墩厚之人。回答问题时。

6.善解人意式:针对第六种敏感试探型“假想敌”

平稳；表示出你热情助人行为，要温和。以及你通情达理和为他人着想的美德；表示出你如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。

7.被驯服式:针对第七种貌如审判官型“假想敌”

作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，要有充分准备。黄石人才网多向他征求意见；服从组织布置，要有“党叫干啥就干啥”工作态度。

8.期待响应式:针对第八种貌如观察家型“假想敌”

积极参与协助对你各种测试；时刻期待着回答他对你提出的各种问题，黄石人才网要热情响应他任何提议。但要有选择性地回答；不要勉强做出评价和表达自己的意思。