虹口区优化整合培训资源，加强高技能人才培养和提高劳动者就业能力并举，努力为区域经济发展提供人才支撑。主要措施:
优化整合培训资源。大力扶持适合区域经济发展的培训机构和培训项目，采取引进、合作办学等多种方式，力争近期引进1-2家优质培训机构落户；建立健 全培训机构（培训项目）的良性竞争机制，逐步淘汰市场需求少的职业工种培训项目；合理规划现有民办职业培训机构，将全区培训机构的总量控制在35家左右； 制定区域性补贴政策，鼓励培训机构开发适应区域经济发展的中高层次培训项目，提升全区技能培训层次和水平。加强高技能人才培养。结合区域经济发展特点，充 分利用区内教育培训资源，加大与航运服务业、知识服务业、现代商贸休闲服务业和房地产服务业相配套的高技能人才的培养力度；继续推行高技能人才校企合作培 养制度，结合企业岗位需求，与合作企业共同制定培训计划，实现从招生、培训、实训、就业等全过程、全方位的合作。
提升劳动者就业创业能力。注重差别指导，制定专项扶持措施，对失业、协保人员，以定向培训和岗位适应性培训为重点促其就业；对在职人员，以提高技能 的等级培训为主促其稳定就业；对在校毕业学年大学生，以中高层次培训、校企合作培训促其及早就业；对外来农民工，以加强职业技能培训促其提高职业素质；对 创业人员，依托创业园区建立实践基地，畅通培训、实践、创业三位一体的创业培训渠道，提供“下基层、进企业、学高师”的实践锻炼机会，提高其创业能力和开 业成功率。
全力做好航运人才服务。把为航运企业服务作为人才工作重点，建立绿色通道机制，采取指定联络员、现场办公等方式提供个性化服务；积极开展技能竞赛和 “技术能手”评选表彰，继续办好“航运物流人才专场招聘会”以及大学毕业生航运专场招聘会；充分运用“上海航运校企合作交流会”等活动形式，充实服务内 容；建立高技能人才信息数据库，动态掌握本区高技能人才专业队伍状况，做好分类汇总，为向企业提供中高级人才配置服务打下基础；加快北外滩集聚办人才服务 工作站建设，强化对新入驻航运企业的政策宣传和辅导；协调处理好航运企业在特殊人才引进方面的困难，尽可能帮助企业引进人才、留住人才。