一位在现场招聘的资深人力资源专家表示，为什么很多应聘者进入面试最后一关仍然被刷下来，主要原因有两个方面，一是应聘者不符合企业的用人标准。应 聘者进入面试，往往是直接与企业的高层人员接触，他们通过应聘者的言谈举止，相貌气质等各方面来给应聘者打分；二是企业已经通过其他渠道招满了人。他表 示，应聘者的工作经验很重要，大学生如果没有工作经验，用人单位就会转而关注应聘者的校园活动、社会经验这一块。大学生已经不再是天之骄子，所以应该从 “资本”（工作经验）、外观条件、气质谈吐等方面加强改进。
虽然用人单位对人才需求加大，但4月份是毕业生就业签约的重要时段，一直持观望态度的毕业生和部分考研成绩不理想的毕业生都加入了就业队伍，所以就 业压力还是比较大。在招聘过程中用人单位更看重的是实践经验及综合能力，希望毕业生能把握好机会，调整择业心态，尽早落实就业岗位。