求职只有经终点，没有起点和路线，如像一场特殊的马拉松。只选对路线和一个好的起点才能胜出。求职的途径主要包括以下几种:
一:网申
现在的求职者基本都喜欢在网上找工作，因为很多人懒得出去。在网上找工作通常都是，先把简历发送到指定的邮箱，然后填写所应聘公司的网申表格。网申应该注意的一点就是要海投，如果只投你感兴趣的那几家公司职位，你是很难得到工作的机会。
二:宣讲会
通过参加宣讲会，我们可以了解目标公司的相关信息和企业文化。同时还可以认识其公司的HR。而且宣讲会中，公司的HR是万众瞩目的焦点，要尽量在众人环绕的HR面前展示自己的才能和显示个人魅力。
有些公司利用宣讲会，顺便招聘一些所需要人才，所以需要找工作的人，应该多参加公司宣讲会，顺便带上简历。
三:大型招聘会
招聘会主要分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘主要是根据学校所具有的专业，去联系与专业对口的公司前来参展，而且主要是针对应届生的，因为应聘成功很
大，所以应该多去参与。而社会招聘会，参展单位与需求职位都很多，什么方面的都有，且什么专业的应聘者都有。而且应聘同一职位的人学历和专业都各不相同、
年龄出有差别，这些对于初入社会的应届生是很不利的，而且应届毕业也不怎么喜欢去参加社会招聘会，所以应该毕业生不需要把时间都耗费在参加社会招聘会上。
四:企业实习
每年在大学生毕业前，很多公司都设有实习岗位，在实习期间表现优秀的学生基本上都有机会转为正式员工。而那些大二、大三的同学也可以利用空余时间或寒暑假
去找实习工作，这些实习工作在锻炼自己的业务能力的同时，还可以增加社会经验，而且还有机会在毕业之后转为全职。
要记住，越优秀的公司对实习生的要求越高，不管你是实习生还是去跳槽的应聘者，都是通过同一标准招聘，由些可知，求职的竞争不只是应届生需要面对的，大二、大三的学生同样也在这方面的压力。所以应当提前作好准备，找任何借口逃避都没用。
五:内部推荐
如果是通过自己的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系得到的内部推荐的话，那成功的机率会很高。如果有这种关系的话，一般都可以直接进入最后的面试环节，所以应当好好利用自己身边的资源。由此也说明一点:人脉的积累很重要。
有些人想证明自己的能力，所以只想依靠个人能力去找工作，不需要别人的帮助。靠个人能力找到工作说明你确实很有实力，也希望你得到工作机会后，能在自己的岗位上实现自己的价值，体现自己的能力。要知道，社会很现实，只要照自己的的意愿选择就行。
六:上门自荐
如果你信心十足且有足够的勇气，那么你可以直接登门拜访。也许到公司前台就被拒之门外了，不过也有可能你会遇到贵人。这样做只是花费了一点时间而已，以没有什么损失，而且成功的机会很大。
