7月8日，中国成都人才市场举行新闻发布会，公布了今年第二季度人才市场报告:成都市人才供给出现回落，人才需求保持平稳，就业压力趋于缓和。
二季度，通过中国成都人才市场现场招聘和成都人才网求职的各类人才累计达到20.8万人次，较上年同期同比增加3.1%，较今年一季度环比减少 33.7%。35岁以下的青年为求职主力军，约占总求职人数的96%。从求职者的户籍调查结果看，省外的占16.4%，省内成都市以外的占51.3%，成都本地的占32.3%。成都市外的求职者比例总共占到了67.7%。从求职者的学历构成看，硕士及以上占1.4%、本科占27.6%、专科占50.2%，中高学历的青年求职者是成都市人才市场的求职主力军。从求职者的专业构成看，机械、计算机、管理类专业人才占求职者总数的比例均超过了10%。从应聘岗位类型看，市场营销、管理行政、建筑房产类岗位最为热门，应聘者均超过了求职者总数的10%。
随着经济回暖，成都人才市场的求人倍率逐渐走高。从2009年一季度的每10个求职者竞争4.4个岗位，到今年二季度的每10个求职者竞争8.1个岗位，就业竞争逐渐减小，求职压力得到了缓解。
二季度，民营企业仍是吸纳新增就业的主体，外企次之，国企第三。招聘单位多集中在建筑房产、计算机通讯以及商业贸易类行业，此3个行业的用人单位数量占招聘单位总数的比例均超过10%，合起来达到39.2%。尤其是计算机、通讯业，招聘单位比例较一季度增加1个百分点，需求排名上升至第二位。（黄石招聘网）