俄罗斯经济与生活网站9月7日报道，2010年8月，由用工单位推荐的用工需求数量超过2008年10月危机爆发前的80%，同时较2009年8月增长了1.8倍，而与2010年7月相比用工空缺数量增加了17.5%。
据各种劳务招聘公司的消息，2010年8月，求职者的数量较7月份增长了3.4%-11.1%。就整体而言，求职者的数量与职位空缺数量的对比关系在缩小。
俄罗斯劳务市场上竞争最大的是国家公务人员，比例高达30.9比1；其次是法学领域的专业人才，其竞争比例为15.2比1，大众传媒方面专业人才的竞争比例为14.5比1，部门经理的竞争比例为14.1比1。
工人职业市场的竞争水平最低，每个岗位空缺的竞争人数为1.3人至1人。
专家预计，职位空缺数量还会继续增加，但并不排除求职者的竞争也会加剧。