人品——用人单位挺看重
学历、能力、个人魅力、人品，如果在如此之多的优势中选一样的话，很多企业会毫不犹豫地选择人品。一个值得信任的人，是企业挑选人才的前提。
某保险公司招聘负责人赵女士说:“忠诚重于能力，很多的经验已经告诉我们，这样的选择是对的。再优秀的人才如果没有一颗忠诚、正直的心，对企业发展的帮助是不会太大的。我们公司在挑选员工时最看重的就是人品，只有人品好的员工公司才会放心大胆地让其接手业务。”
看来，求职者要想成功就业，“靠人品”这句话还是挺靠谱的。
能力——综合能力很重要
用人单位在重视求职者的专业技能的同时，更注重求职者的综合能力。
企业对复合型人才的青睐程度比专业型人才的需求还要高，如果条件够格，企业也会聘用专业不对口的新人。
在受关注的特长中，求职者的写作、演讲、摄影、交际能力等明显更受青睐。这些方面也体现了求职者的综合素质及能力。
企业都愿意选聘有工作经验的人员，这样可以缩短培训时间，提前进入工作状态。而我们常常所说的工作经验，其实就是流畅清晰的交流能力。“企业较看重员工的
性格因素。善于交流、有一个好人缘的员工其实交际能力比较好，更受企业欢迎。这样的人有一种亲和力，能够很好地与同事合作，轻松地与客户沟通从而赢得客
户。”某外企人力资源张小姐如是说。
证书——不要盲目跟风考
所谓技多不压身，所以各类证书也成了找工作的敲门砖。
很多求职者都认识到了这一点，尤其是大学生，很早就为考取各类证书奔波了，计算机证书、外语等级证、各类职业证书、驾照等都是目前大学生就业的有力保证。
