女性在职场上靠工作能力混得开的很少，大多女性要想在职场上平步青云，只能是依靠穿衣打扮。
随着女性社会地位的不断提高，有不少女性已经进入企业高管行列，她们已经处在公司最高层，坐在大会的最前排，独居在豪华的单人办公室内，穿着非常讲究，边喝咖啡，边对男性员工指点安排，把公司管理的井井有条，把公司业绩做的漂漂亮亮。可这毕竟是少数，她们在企业高管中只是万绿丛中的一点红而已。
女性升职比较困难，这是公认的，可她们并不是不努力，她们与男性员工有着同样的重点大学学历，有着极为优秀的工作能力，有着极为影响的领导力，可是升职的时候总是男士优先，这是为什么？答案只有一个，是她们努力的方向出了问题。
女性久久不能升职，原因只有一个，不会穿衣打扮。企业里有的女性员工特别争强好胜，为了跟男性员工竞争也是拼了，全然不顾及自己的形象。你要时刻记住，你是个女性啊，在企业里扮演的不仅仅是能干活，最主要的是你要负责“美”，企业里的粗活累活肯定不会给你做，你也别争抢了，把一般工作做好，不犯大错就OK了。争强好胜的女员工是不可爱的，只能被老板夸奖有能力，却不会被提拔。你不是经常听到这样的言语吗，“谁谁谁是因为漂亮才被老板升职的”，这句话没错啊，能干活且穿的漂亮，老板为什么不提拔她呢？这样漂亮的女主管能够大大激发男性员工的干活能力。
在女性员工多的公司，你更应该穿的漂亮，拜托不要把脂粉涂的厚厚的，你要更换另一种身份了。女性员工多的公司更倾向于男性主管来领导，你不必随大流把自己打扮得跟各妖精似的，这个时候的你就应该穿的非常有气质，走不通的路线，突出自己。
如果你们公司要求统一制服，那也没关系啊！下班，聚会，公司出游，等等，总有不要求穿制服的时候吧！
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