良多人的简历只通知用人单元你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。能够还有一些对你新任务有关或无关的技艺。但却没有通知用人单元你可认为他们做些什么。而让用人单元来为你做判别，这不是推销你本人的好办法。
雇主们想要你的证据证实你的实力。记住要证实你以前的成就以及你的前雇主获得了什么好处，包罗你为他节省了几多钱，几多工夫等，阐明你有什么立异等。向很有但愿录用你的公司展现你可认为他或她做些什么才是最主要的。
起首，你必需明白晓得，在你的任务范畴，你哪些任务经历和才能对公司是有利的。不要老是想着你的技艺。想一想，你是若何运用你的技艺来做出成果的。但不要把它们写在你的简历上。它们只但是是老调重提了。这是由于，虽说你可以协助你曩昔的老板，但这不克不及证实你可以协助我--现任老板。你必需在简历中证实:这是我可认为你做的。
一些好的例子如“我可以和你们的运输公司会谈，获得较好的价钱，进步运输部分的任务效率，然后降低你们公司的开支。”。相反，“我可认为任何公司带来宏大的奉献，由于我很擅长与人相处。”如许的话就太归纳综合了，没有触及任何专门的问题或目的。
其次，强调成功经历。内容就是一切，所以必然要凸起你的才能，成就以及曩昔经历，使你的简历更出众。仅有美丽的表面而无内容的简历是不会吸惹人的。
细心剖析你的才能并说明你可以胜任这份任务。强调以前的事情，然后必然要写上后果，比方:\"组织了公司人员调整，增添了无用的员工，每年节省￥550000。