职场人易产生的三大错误认知！

其实不止职场新人，就是一些在职场混久了的老鸟，也会有错误认知，这些认知很多都是在外部环境的影响下产生的。下面一起看看在职场中有哪些认知是错误的吧！

在不少招聘广告中，我们都可以看到“3-5年工作经验”，如果自己刚好只有两年半的工作经验，看到这个大概会觉得遗憾，因为只差半年啊！

所以，在这个工作经验的要求下，不少想要辞职的人都会再“忍一忍”，觉得等到符合这个工作时限要求再换工作会比较好一点。

但实际上，经验，应该是一个新项目至少有一个新东西让你学到新知识，如果做一天跟做一年都没什么区别，只是毫无新意的重复再重复，那不是积累经验，而是混日子而已。

是金子总会发光，这话没错，因为黑暗完全不能遮住金子的光芒，但前提是这块金子有“我是金子”的意识，如果成天在一堆砂砾里，完全忘掉自己可能闪耀的光芒，从不主动表现自己的闪亮点，只会成天等着别人来发现，然后感叹:“啊，原来你是块金子啊。”那最后跟砂砾也没有什么区别。

俗话说“是骡子是马拉出来溜溜就知道”，千里马得跑起来才能快速引起伯乐的注意，你从来不主动表现自己，只是躲在角落一个劲儿的自得“我是天才”，有什么用呢？

不少职场人，还在新人时期，就听过前辈们的“建言”——这里人际关系比较复杂，你少说话多做事就行了，并将此作为自己的职场行为准则，就这样做起了“职场隐形人”。

你以为自己是“低调”，殊不知是“缺心眼”，你看那些做事少却成天说话的人，再看看自己，你会发现其中的问题。以后记得多说一句话，就是:这个资料是我做的，我可以参加讨论会吗？

这些认知，你有过吗？或者说，还有哪些想法是曾经有的，很久后才发现是错的？