各位HR们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助你在30分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。
各位HR们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助你在30分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。
简单寒暄
1、您怎么过来的?交通还方便吧。
2、从您住的地方到这里要多长时间?路途辛苦吗?
3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?
4、您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)
口头表达能力
注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。
2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场)。
3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?
4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
灵活应变能力
这涉及到应聘者的工作态度与价值观。
1、您为何要离开目前服务的这家公司?
2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?
3、您在选择工作中更看重的是什么?
4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?
兴趣爱好
这关系到应聘者的知识广博度和学习能力。
1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?
2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对其感兴趣的相关看法。