职场人請注意! 日本将修改月最高加班时限！

根据日本厚生劳动省去年发表的《过劳死白皮书》，超过过劳死线（即每月加班时间超过80小时）的企业仍占总数的20%以上。

根据VORKERS近几年对6万多名上班族进行的调查可以看出:从2012到2016年日本的加班时间虽然有所下降，但加班时间仍处于一个较高的状态。

《过劳白皮书》中也称综合来看，全职和兼职员工的平均个人工作时长略有下降，是因为兼职劳动者数量日益增多。全职员工是承受导致过劳死的压力最严重的。日本约21%的全职员工平均每周至少工作49小时，远远高于英国（12.5%）和美国（16%）的比例。

在VORKERS的调查结果中，加班时间排在前30位的日本行业，每月加班时长都均超过45小时。

位于首位的咨询业、知识行业每月加班时间超过80小时，而位于第二位的广告代理、PR、SP跟设计行业则每月加班时长为78.6小时，建筑、土木、设计跟设施工程行业则为70.8小时，这些行业的工作都多数带有明确的截止工作日期，要求在限定时间能做出达到一定质量的成果，因而多需要加班。

而在《过劳死白皮书》中，44%的IT公司承认，它们的一些员工每月加班超过80个小时。

1、无法避免的加班

第一类是无法避免的加班，比如临时增加的工作任务，由于是上司命令，无法推辞；比如出现公司内部集体的工作错误，不得不留下加班解决。

2、自己能力不足导致的加班

由于自身工作能力不足，无法在规定上班时间完成工作，为了不拖延工作进度，只好加班。

3、被加班