职场韬晦术总结
总结
韬晦术运用的场合
1、君主大权旁落的场合，当领导的需要韬晦。
康熙帝和鳌拜
鳌拜是权臣，康熙要是一上来就说我要灭了你，鳌拜肯定废了他。所以说呢，这个时候他只能训练一群人在那摔跤啊，整天去玩啊，他只能隐忍。如果这个时候他稍微一窜头，那鳌拜直接就灭他了。所以说他就需要这种韬晦术掩饰志向。
现实运用
如果以后自己当了领导，你刚去一个单位或刚被提拔成领导，这个时候你不要锋芒太露，对下面颐指气使，因为你根基不实。当你根基不实的时候你就要韬晦、要低调。
你说，哎呀都是弟兄们的功劳，都是手下们的功劳，都是因为你们我才坐到这个位置，以后全部仰仗弟兄们。这就是作为一个领导，刚来的时候的做法，因为他们还大权旁落。
因为你有位置不一定有权力。权力是什么啊？权力是你对另一个人的控制，当你刚来你只是有这个位置，你怎么有控制力呢？
《二号首长》里有一个例子，他调过来当书记，下面很多人都不是他的，没有实权，下面人不听话，你让他干他不干，你能怎么滴他？
你动用不了人，所以你说话要有人听，你要培养自己的威信，你需要自己的权力控制他们、统御他们、挑拨他们，这以后会写。
当你没有权力的时候你该怎么办呢？比如你跟另一人一开始是同事，最具竞争对手，你上去了他没上去，他在下面呲牙，你怎么办呢？你早期不可能直接跟他对着干，这显得太没水准啊，这时候要让着他，让他继续牛逼，一面继续搜集他的证据，然后觉得证据差不多了一下子干掉他。直接整个黑材料报上去。
最经典的那一次，一个哥们去黑掉另一个，他俩都是派出所的，同样要提拔。他就找人给领导发了个匿名短信，某某这几次都在哪个地方，几点几分在外面盯着。
这啥意思啊？那两个时间领导正在里面找小姐。
其实是他盯着，他举报说是另一个人跟踪了领导，领导去泡妞你去跟踪，你啥意思啊？是不是？你尽管没捉奸，领导觉得他的意思是在搜集他黑材料。
领导绝对会查证啊，领导问他，那一天你去哪哪了吗？去啦。其实他正好从那路过，你知道吧。这就行了，就这么简单，你让领导猜疑他就够了。
2、属下功高震主的场合
这个时候你需要韬晦，因为这个时候你做的工作已经明显让领导感觉到你快摁不住了。这种情况下你就需要韬晦。
你需要跟他统一战线啊，或者你需要在志向方面进行掩饰。因为这个时候，你功高震主的时候，领导会把你明升暗降，不明升暗降他会铲除你的党羽，他会把你的手下一个一个剪掉，或明升暗降调离原有的团队，因为他怕的不是你自己，他怕的是你的团队，怕一群人造反。一群人走了，怎么办？
牛根生和郑俊怀
像伊利和蒙牛，牛根生在伊利时就没有韬晦，不断的扶植自己的嫡系，不断的在发钱，他已经威胁到了郑俊怀，他已经功高震主了。这个时候他要韬晦，搜集郑俊怀的黑材料直接可以整到他。但是呢，他多年之后才学会。其实早期直接把他干到监狱就行了，牛根生就自然接替了伊利这个位置。当然了，如果他真的接替位置可能也就没有蒙牛集团了，所以人就是，塞翁失马焉知非福？
顺驰老总和联想老总
当时柳传志在香港跑业务，他后来一听后方孙宏斌把整个部门要独立，截留各种货款，怎么怎么样要效忠他。当时柳传志心慌了，然后直接弄了一个挪用公司公款的罪名，把孙宏斌给送监狱里了。他功高震主，然后又不韬晦，直接就被灭了，这就是锋芒毕露的人。
然后孙宏斌出来又锋芒毕露，就是做顺驰集团，他曾在一次业内论坛说:“顺驰的目标就是全国第一，就是要超过在座诸位，包括万科。”弄得王石脸色阴晴难辨反戈一击，“这种黑马其实是一种破坏行业竞争规则的害群之马。”孙则一脸诡笑，“王总我们可能超不过，但你总得让我们有点理想吧。”
他就锋芒太漏嘛，他要超越这个超越那个，然后说的自己很牛X，然后一匹黑马横空出世全国攻城略地。大家都说他资金链绷的太紧了，到最后国家一调控，资金链就是断了。然后他向各位大佬去求助的时候，没有一个人帮他。别人都想看他笑话，你当年不是很牛X吗？你这么牛X的人，我帮了你，那不证明你自己更牛X嘛？我就不让你牛X。
后来孙宏斌重新又做了一个荣创，这时候能就老实了，低调很多了，现在就是闷声发大财了。这个时候呢，就没有人去关注他也没有人去查他的税了，也没有人找他搞捐款了。一次一次让孙宏斌学会了韬晦。
3、在同僚猜忌的时候
人家觉得你有潜在威胁了，这时候你就要韬晦了。你要让人家感到你没有潜在威胁，你没有潜在威胁你才会爬的更快，不然的话人家会给你使绊子。
4、在权力交接的时候
在权力交接的时候你就要韬晦，你不能表现出太多的个性。领导的意图就该是你的意图。
隋炀帝
隋炀帝杨广，他爹隋文帝杨坚。杨坚他有好几个儿子，他看哪个儿子更适合呢，那个都不合适，但是就发现杨广。隋文帝这人比较节俭，穿衣服也不穿新的，吃饭也不排场，然后一看呢，杨广也这样。杨广演的也是很穷，很节俭，杨广老婆也少，然后没事的时候也是只是让老婆在家给自己做饭，穿衣服也不华丽，出门也没有多少仆人，没那么招摇。
杨坚就觉得这家伙很像自己，就让他继承王位了。
但杨广一上位就马上牛X了，这就是什么？在权力交接的时候你要领会领导的意图，压制自己的欲望，因为这时候最敏感。
领导看的是什么？
你能不能完成他的志向，你是不是第二个他，你不可能有自己的这种想法。
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