求职一点通:很多企业收到简历后，为节约时间，只会对合格的简历先通过电话面试做初步筛选.如果你投递简历过去等了好久也没有回复，很有可能你的简历不符合对方公司的要求，所以很多求职者反应投递简历没有回应就是因为这个。[建议求职者投递简历时要看清楚对方公司的职位要求]
企业电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力. 通话时间一般在3~10分钟. 不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需. 这样当突然接到来电时就可顺畅对话.同时也可利用“时间差”来理清思路. “喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分.此外，电话面试还应做好以下几点:
1.手边准备纸与笔. 有时公司会出一些小技术题或者逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录与计算.
2.拿着简历回答问题. 若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题.一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实. 对于一些跳槽多次.工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象.
3.控制语气语调.通话时要态度谦虚.语调温与，语言简洁.口齿清晰.并且语气.态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流.
4.注意语速.人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速.若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为与对方语速同步.同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答.另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或者“好”.