职场得不到重视，那你真该看看！

相信不少职场中人都有这样一个疑问:我在工作的各方面都做得很好了，可为什么升职还那么难？没错，茫茫工人中，唯独“错”过了你，这些道理你还是要懂！

1、 原则问题

我们常常说“做人要有原则”，在工作中，我们也要做到有原则，并不要轻易的去改变它。没有原则的人很难有好的发展，而随意改变自己原则的人，更加不会得到重视。因此，为人处世，原则是最高的价值观，也只有原则，才能更容易提升自身的价值。

2、不懂拒绝

价值不在一昧付出中体现，在工作中，我们要适当的说“不”，让周围的人知道:并不是所有人都能使唤自己。我们的价值，也会在拒绝中产生，这样才会让别人珍惜我们的付出。

3、 沉迷过去

一般来说，公司的领导都是比较公平的，他们重视的是那些目前为公司做出成绩的人，也许你以前很厉害，业绩全公司第一，但你要清楚:你并没有在现在的公司做出什么成绩。沉迷于过去的成绩很有可能让你对现在感到不满，甚至导致自己很难有发展，忘记过去，才能有新的开始。

4、缺乏诚信

诚信是一个人奠定口碑的基础，用简单的话来说，就是答应别人后就要做到。有一种人活泼善良，但公司大部分同事都不喜欢他，因为别人找他帮忙，他总是能一口答应，但往往又不能按要求做好。

在工作或者生活中，无论是什么事，如果自己没有把握能按时按要求完成，最好不要轻易答应别人。诚信是考验我们为人的基本准则，也是我们的招牌。

5、缺乏自尊

公司有很多喜欢制定“规则”的人，比如说好八点集合自己却九点才到的人。最大的原因就是制定这个规则的人，没有想自己能不能遵守规则。打破规则后，别人对我们的印象就会变差，从而影响自己的尊严，到最后，自己的行为、言语都不会被大家在意了。我们不尊重自己，也得不到别人的尊重。

除了以上5点，还有的人不被重视的原因可能是自己的沟通能力差、不善于交际或者是不迎合领导等等，但无论是想得到尊重，还是为了争取利益，又或者是想得到重视，我们都应该严格要求自己，不要在职场里失去自己的原则。

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