职场新人收起你的玻璃心，职场挨骂是成长

一． 在职场经常会因为做错事情挨骂，这时候职场新人的玻璃心就碎了

对于刚刚踏入一个公司的职场新人来说，由于对业务的不熟悉以及缺乏了解，刚刚上手开始完成工作的时候多多少少可能会完成的不太好。如果这时候你有个脾气稍微暴躁一点的顶头上司，那么你估计就要挨骂了，毕竟对于上司而言只有你完成工作与没有完成工作者两者的区别。

职场新人可能觉得自己很委屈，明明尽力了却没有做好，还要接受批评，这内心的难受可就不止一点两点了。为什么说职场新人情绪波动比较大呢，因为很多职场新手都是刚刚从学校毕业的，要他们突然适应被管束的职员，多多少少还要给他们点时间缓缓。这时候，如果挨骂的职场新人玻璃心一点，就要受不了了。更有甚者就冒出了辞职的念头。他们认为上司批评自己就是不尊重自己，伤到到自己尊严了。讲白了其实就是觉得丢了面子，或者觉得上司在故意针对自己，故意找茬。所以干脆就不干了。

二． 新人在职场都可能挨骂，那只能说明你还不够好

但是亲爱的，你要知道，从职场新人菜鸟转变为职场高手，谁还没有挨过点骂呢？毕竟我们大部分人都不是天才，是努力型的选手。在处理业务的过程中也是难免犯错的。

很多人可能从小被保护的很好，自我感觉优越。作为新人刚刚步入职场，一旦有人对你进行批评，你就觉得不可思议，仿佛对方对你做了天大的坏事一样。可是你仔细想想，上司教训你还不是因为你没有把事情做好，可能会令公司带来了损失吗?上司批评你，你就要把它当作一次教训，下次不能再犯。有的人说自己一直被上司批评，那只能说明你一直做错事，不长脑子。

三． 如何正确应对上司的教训

有一颗玻璃心在职场中生存可是一件不容易的事情。职场新人需要做的就是把自己的玻璃心磨练的越来越强大。

首先，作为员工，当我们受到上司的教训是，对于上司，我们要尽量保持谦逊的态度，吸取教训，从中总结经验，让上司不再有机会骂自己。

其次就是在上司教育自己的时候，千万不要去随意顶撞。有时候上司可能是当着其他人的面批评你了，又或者是说的言辞激烈了一些，这时候你觉得没有面子的，但你记住千万不要顶撞上司，演变成吵架，最后走人的一定是你。

最重要的一点就是不要把批评看得太重，玻璃心的员工在挨骂之后，因为把批评看的很重，就会觉得特别难受，整个人都悲观了起来。我们为何不把上司的教训当作是自己在工作中的一次成长呢？这样想，心情也会变好，工作效率也会提升，何乐而不为呢？