职场不养懒人，团队不留闲人！不做跑龙套的人！

人生没有彩排，每天都是现场直播，一定要精彩地活着，精彩的拥抱生活、工作！

作为一名职业化的员工，在职场中如果你成不了主角，但是绝对不可以做个跑龙套的角色，一定要做自己生命的主人，做自己职场的主人，做一个积极主动乐观的人。

作为一名员工，在初入职场的头5年里所形成的职业化的思维、习惯，会影响你未来10年的职场的发展、成功。

在第一份工作、第一个公司、第一个平台里面，你必须提升自己职业化的思维、习惯，如果你没有跟上一位好的领导，没有选上一个很好的平台，但是必须要积极主动地投入到自我的学习、自我的成长中来。

顶尖优秀的精英都不需要其他人管理，而是在于自我管理、自我驱动，这样的人往往都有一个共同的特点:绝不做跑龙套，做自己生命的主角。

否则你就会在团队里边被人忽视，在团队里面，难以有出头之日，就永远会被边缘化，未来就失去了很多成长的机会！

作为一名职业化的员工，在公司里边哪怕是扮演一个非常基层的员工，一个非常普通职位的员工，就算是一个跑龙套的角色，但是你绝对不可以把自己当成跑龙套，而要把这项工作干到极致，把它干成主角的角色。

职业化的员工，必须树立清晰的未来的目标，电影界有一个著名的明星叫周星驰，他就是从跑龙套的角色干起来的，但是他从来都没有想过一辈子就当一个跑龙套的角色，他想未来我要成为一名巨星。

周星驰在成长过程中曾经走过的很多弯路，但是他最后成为真正的主角。作为一名职业化的员工，今天你在一个不起眼的岗位上，一个平凡工作的岗位上，请你也要把这个工作扮演的非常的出色，这样你才会有机会获得接近主角的位置。

在职场中，如果不想做跑龙套的角色，那么请你记住以下这5类人你不应该做，这些人是职场中容易充当跑龙套角色的人，是职场中的大忌。

第一、垃圾人。

所谓垃圾人，就是非常有情绪化，喜欢抱怨、发牢骚，在团队里边传播负能量的员工，这样的员工不仅不能做好自己的工作，而且还会找各种借口、理由来搪塞，在团队里边总是以自我为中心，从来没有想过别人的感受。

公司的管理者对于这样的员工，必须及时的教育、及时的清理，还要做及时的警示。

要提出建设性的意见、建设性的方案，用你的聪明才智来面对这些问题以及解决这些问题，垃圾人想从跑龙套的角色变成主角，第一步就必须积极主动起来，告别负能量。

第二、猪八戒。

西游记团队里边有一个猪八戒，非常懒惰，喜欢拖延，极不负责任，遇到困难的时候，最先想到就是逃跑。师傅让他去化缘，看到了好吃的东西，首先是自己吃个饱，然后才带着食物回到团队里边来，永远想的是自己，非常的自私。

作为职业化的员工，在团队里面不要扮演猪八戒的角色，告别懒惰、告别拖延、告别不负责任，否则你永远就是团队里边的猪八戒。

公司有裁员的时候，公司老板优先想到的就是你，所以请你不要扮演团队里边的猪八戒！

第三、独狼。

所谓的独狼就是不入群、不利他的人。职业化的员工，永远要融入团队。

孤狼在哪里都不可能生存，在草原里边绝对会被饿死，哪怕你个人能力非常出众，离开团队，就捕捉不了羊群。

作为一名职业化的员工，千万不要在团队里面扮演独狼的角色，为团队多一点付出，融入团队，这才是职业化员工优秀的品质之一。

第四、滥好人。

没有主见，没有原则的人，事不关己，高高挂起，对公司的发展、荣誉、困难、团队所有的事情都漠不关心，只是关心自己，永远没有责任，永远的没有主见。

作为一名职业化的员工，请你练一门绝活、独门武器，在团队里面有自己的声音，坚持原则，

告别烂好人的角色。

第五、爱闯红灯者。

不讲信誉，喜欢欺骗人，把制度当成儿戏、人情、交易的人。在团队里面，千万不要扮演闯红灯的人，不讲信誉的人。