职场中的困难，都将是你成长的养料

新人职场道理

一个老板上在卫生间听到实习生在外面跟爸妈打电话，哭着说:“来了公司三天，每天要下楼好几趟，去帮老板拿快递。上了四年本科，不是为了来拿快递的！”

老板回办公室，叫实习生过来，细心长谈。

告诉她打杂是刚开始工作时必经的过程，并且分享给她一些职场心得。

首先，不要在厕所附近说老板的坏话。

其次，如果你的老板坚持每天自己去拿快递，你就赶紧辞职吧。

因为他连基本的职场分工都不懂。

因为老板需要把时间花在最重要的事情上，比如考虑公司的战略、让公司赚更多钱、让员工的前途更有保障。

老板与员工是否平等

一个正常而健康的公司，大家人格上是平等的，但分工上要有所区别。

老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事；

很多新人意识不到，觉得做杂事非常委屈。

但是让你写个年度计划，你也做不到。

员工的一大职责就是帮上级、帮老板省时间。

当你进步了 职位不一样了，工作内容自然不同了。

一个主持人问刘若英，为什么你看上去总是很淡定，你从来不会有气急败坏的时候吗?

她说，因为我知道，没有一种工作是不委屈的。

刘若英出道之前，是陈升的助理。

在唱片公司，她啥都要做，包括洗厕所。

她和另一个助理，轮流洗厕所，一个人一三五，另一个人二四六。另一个助理叫金城武。

连金城武都可以扫厕所，那你端个咖啡拿个快递，是不是就很好接受了？

被老板批评

在职场被批评是很正常的，大家在一起不是为了互相宠溺，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。

被批评的时候，要收起你的玻璃心。公司给你温暖的前提是你的价值得到了公司的认可。

不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。

某个名人的工作室，一个实习生被老板骂了，愤而教老板做人。

因为老板批评她的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让她重新改。

她发飙了。

她说，“你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪。”

老板很平静地说:“我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。不爱做请你离开！”

领导之所以是领导，经验和实力比你强。我们要抱着虚心学习态度去吸取这些牛人身上的长处。

如何在职场中学习

职场中最重要的事就是学东西。

只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。

尤其是遇到刻意打压你的人时，你就更要加倍努力了，将来你成长了，进步了，变得很牛逼，才能超越他们。

很多人把职场当学校，等着老师来，这样的观念是错误的。没有任何人有义务来指导你。

你得主动去学。怎么去学呢？

NO.1

你要细心的观察，你身边的牛逼同事和领导是怎么做事的，然后梳理其中的规律。

你要去对比，你和他的思维模式有什么不一样？为什么不一样？你能学到了什么？

做任何事情都能够学到东西的，连洗厕所也不例外。

所以，不要抱怨学不到东西。不去学习的人永远都不会进步。

NO.2

你不懂的东西，如果百度查不到的，你就整理好要点，去找前辈或主管请教。

不要问开放式的问题，要问选择性的问题——给出A、B、C三个方案，问他哪一个好。

你交了方案，也可以主动去询问，哪里做得不好，可以去改进。干这些事情，比花时间去委屈，有价值多了。有一颗努力向上的心，相信职场中的困难都迎刃而解。