职场不相信眼泪，员工也需要保障

今晚听的一首歌~

By 木落夕

不知道你们的朋友圈这两天有没有被咪蒙写的《职场不相信眼泪，要哭回家哭》这篇文章或者类似雷斯林写的《钱都给你咪蒙赚了，公司好不好管她一个实习生什么事》刷屏？

反正，我是被刷了。并且两极分化特别严重。

我是看咪蒙写的在先的，看完之后，觉得她说的挺有道理的，毕竟社会就是这么残酷，现实就是会活生生地给你一巴掌。

完了我又看了很多喷咪蒙的文章，也挺有道理。

最后，搞得我三观都歪了，不知道该相信哪个。

后来静下心想了想，其实，他们撕方与被撕方都有其一定的道理。但双方的论点都太过于偏激，戾气太重，导致文章观点一边倒。站在咪蒙那边多数是领导层或者老板级别的，而站在喷咪蒙这边的则多数是员工，刚出社会的一些青年。

确实，没有一份工作是不辛苦不需要付出的，而且刚开始出来工作的人，别老想着找一份高薪又轻松的活，也别老想着攀高枝，想立马就变成凤凰，不可能，除非你是富二代官二代，你有坚硬的后台，你此生衣食无忧。

可并不是每个人都是富二代官二代，更多的，还是像我们这样的平民百姓。而我们需要做的，就是踏踏实实地去做好一件事，认认真真地对自己的工作负责任。而不是拈轻怕重，这个不想做那个不愿干。

实习，意味着什么？

意味着你要做别人不喜欢不愿意做的事，也要做别人觉得很简单很繁杂的事。端茶倒水，打扫卫生，其实都很正常，更别说拎个外卖了，就是老板叫你帮他擦皮鞋，你估计都得低下头去给他擦。你可以反驳说:老子可以拍拍屁股走人，我凭什么给他擦鞋？

是啊，你可以走人，公司没了你，不会垮，你走了，自然有人代替你的工作。你在老板眼里，也就只是一个实习生，价值不会太大。

可能你觉得这是尊严问题。你觉得自己花了那么多时间和金钱读了高校出来最后只是一个做繁杂琐事的人很委屈，你觉得你应该做比这些更高级一些的事。你觉得自己凭什么，拿着最低的薪水却做着最苦最累的事？

你觉得你的尊严你的劳动力很值钱，不应该这么廉价。

对不起，从出社会的那一刻起，就注定你的尊严已经不值钱了。想要让尊严变得值钱，你就得厚着脸皮去做自己不想做的事，你就得努力成为自己想成为的人。

只有你德高望重了，你的尊严就值钱了。

别一天到晚拿尊严说事，你爹不是省长不是国家主席，你的领导凭什么给你保留尊严？

实话的本身就最带杀伤力，也最致命。可你不得不承认这就是事实。

谁不是从实习生走过来的？谁从一开始就当了高管大老板？

实习阶段是每个人最最苦逼的时期，干着不是人干的活，每天忙得昏天黑地，却领着全公司最低的薪水。

有时候，你会不断问自己，为什么啊？

只是后来也会自己想明白，因为自己没有丝毫社会经验啊，而实习就是你最佳锻炼和积累经验的时期。

你得记住，实习不是让你去领高薪的，是去学习和磨练自己意志力的。

人都会有情绪化的时候，抱怨完了，哭完了，没事啊，拍拍灰尘站起来继续走啊。

我刚出来工作的时候，我也会哭，我也会跟家里人说老板怎么怎么不好，但不同的是，我不会在任何人面前哭，也不会在公司附近厕所抱怨。

我记得，去年8月份，刚入职不久的一天晚上，我加班到晚上9点，没有吃饭，还被训了一顿，说了一些极难听的话。那些话对于一个刚出门工作的职场小白来说，真的是一种莫大的羞辱和伤害。从公司出来，我已经忍不住泪奔了，眼泪哗啦啦就出来了。

走在路上，看着朦胧的夜色，我对自己说，一定要坚持下去。你可以走，但至少得等你有资本的时候，你再走，那时候，你会走得坦荡荡。

回到宿舍，洗了个澡，换了套衣服，睡上一觉，第二天起来依旧上班，日子还是得这样过，你摆脱不了的，就是出来工作之后，社会的现实。

并且，有一天，你会被社会的这种现实所同化。

我以为，我会坚持不了太久。如果你去了我之前上班的地方工作，你一定也会这样想。

可最后我还是坚持过去了。

12月31日晚上，我在公司加班到晚上11点45分，我连续工作了接近15个小时。跟朋友约好一起去跨年的我失约了。可是那天一出公司，我觉得夜色好美。

实习生的苦我懂，那些流过的泪，一定会成为你日后笑逐颜开的骄傲。你一定要熬过实习期，熬过去了，你就没什么好怕的了。

其次再来说说那些撕咪蒙的观点。

任何一个人，遇到一个好的老板都是不容易的。员工也是人，也会有情绪。当然，老板不希望看见你消极的那一面。但至于像咪蒙那样，因为一件小小的事就昭告天下，弄得人尽皆知，真的挺没职业涵养的，而且心胸不够宽广。

老板和员工，不存在谁选择谁的问题，而是互相选择。老板在选员工，员工也在选老板。

我特别不喜欢的就是那种经常给你下套的老板，告诉你，公司发展前景可好啦，只要你一直做下去，以后你就会成为XXX（某牛逼职位），你的月薪将会是XXXXX哦。刚踏入社会的时候我还蛮相信这种“谎言”，心里还会觉得好开心啊，前途一片光明啊。后来才慢慢明白，那些不过是老板给你下的套，给你画的饼。

所以，再听到有类似这样的话从老板嘴里说出来，我都自动屏蔽掉了，心里只对他说了一句:呵呵。

反正，我是一个特别不喜欢别人骗我的人，你可以不给我，但你别承诺说给我，那既然你承诺了，就别做怂逼，别只敢说不敢做。

总之，从老板嘴里说出来的话，最好别全信，除非是那种特别靠谱的。

但是，如果一个老板长期说话都不靠谱，那就只能说明，他的人品真的有问题。比如说两个月之后给你加薪啊，半年后给你加薪啊，过年回来给你加薪啊，给你加到多少多少钱啊。结果没有一次是真的，总有各种理由来搪塞你，为自己的不靠谱辩解，或者直接只字不提。事不过三，别老拿员工当三岁小孩耍。

老板呢，当然是想尽一切办法，为自己和公司省钱啦，只有资金足够，才能保证一个公司长期的运营。而省钱之道，就是找实习生。

但是，实习生也别丧气啊，你完全可以在实习期野蛮生长，如果你学东西够快，你够努力，而老板仍然无动于衷不给你加薪不给你转正的话，那说明他真的一点都不重视你。这时候，你就该想想自己下一步要走的路了，待时机成熟，就跳槽吧。

我有个朋友朋友，在一家公司干了四年半，各方面能力都还不错，可老板总是忽悠她，给她画饼。她一直犹豫要不要辞职，换一个地方。

我说，如果你想好有想做的事，那就走吧。反正你现在能力也有了，你怕会找不到比这个更好的工作？

然后，她辞职了。果然，找到了一份还不错的工作，待遇好，上司的为人也好。

辞职之前，你得想想，自己是否有资本？当然，这个资本分为两类:金钱资本和能力资本。

如果有其中之一，那你就可以滚了。

老板需要员工为公司带来利益，员工也需要老板的保障，两者都是对等的。

最后，我想说的是，任何一件事都有双面性，我们不能只是站在自己的角度看问题。看太多偏激只是单方面看问题的文章，真的会跌破人的三观，最后搞得自己不知是人是鬼。

还有就是，任何时候，都要有自己独立的见解和思考，不要一味地被别人牵着鼻子走。

#夕阳下的木落，是我的最爱#