“我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的外型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱装扮，面试的时分是不是就没有什么着装准备了。”
近段时间，不少求职向江西人才网不谋而合地咨询了面试时的着装和外型问题。每一位求职者都希望在面试的时分留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的外型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以，职场专家通知求职者，“礼仪表现涵养 细节展现不同”，事前理解一些求职面试的礼仪是求职者迈向胜利的第一步。
新外型要经过顺应期才适合展现
“今年的夏季人才交流大会上，我精心为本人装扮了一番。我把直发改为卷发，改动了一个外型，身边的朋友也不断称誉我的新形象不错。但是关于这个形象我一时还不能顺应，在面试时，我总是很不盲目地用手摸头发，觉得它就像一个鸟巢。”黄小姐提到上一次参与招聘会搅乱其心情，并最终影响其面试发挥的新发型时十分懊丧。
江西人才网专家以为，求职者在参与招聘会的前一天不适合尝试新发型，假如要改动新的发型，女性需求一个月以上，男性也需求一周以上的顺应期去承受本人发型的改动。另外，也不适合穿新衣服和新鞋子，最少要有穿3次以上的阅历才适合在面试的时分穿。由于假如是第一次穿新衣服和鞋子，则有可能要面对衣服的宽窄和鞋子能否挤脚等这些要素。
另外，在求职时，要做好形象的自我检查，比方头发能否洁净自然，如要染发则留意颜色不可太标新立异；服饰大方划一合身，面试前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物，选择平常习气穿的皮鞋。
男士求职形象也要考究
男士的着装和装扮没有女士那么花哨，但蓬头垢面也很少会得到招聘主考官的认可。普通男士头发的详细规范为:前不覆额、侧不掩耳、面不留须。李晓晗说:“男生的着装也要分两种，一种是刚毕业或毕业不久的大学生，一种是曾经有几年工作经历的职场人士，前者在招聘时能够穿一些表现青春气息的T恤，而不用追求过于正式的西装革履的形象，防止‘小生老相’的装扮。然后者是一些成熟的男士，在招聘一些主管岗位的时分就应该在西装领带上下功夫。其实，男士的正装也有很多要留意的，比方夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫；男士着装也有‘三一定律’，即身上三个部位坚持一个颜色，鞋子、腰带、公文包，普通以黑色为宜。”
求职者要学会倾听
形象礼仪是面试前的准备，而说话礼仪则表现在你面试过程中的发挥表现。李晓晗说，说话礼仪表如今，说话时要做到凝视对方和学会倾听。和对方说话的时分，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方停止眼光接触。假如不敢正视对方，会被人以为你害臊、惧怕，以至觉得你有“隐情”。好的交谈是树立在“倾听”根底上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法答复好主考官的问题。在说话的过程中要留意记住说话者的名字，身体轻轻倾向说话者，表示对说话者的注重，用眼光凝视说话者，坚持笑容，恰当地做出一些反响。如点头、会意地笑容、提出相关的问题等。另外，说话的时分也要留意你的身体言语，耷拉着肩膀，含胸驼背、坐在椅子上，脚或者腿不盲目地颤抖或晃动，切忌边说话边整理衣边等。